Главная / как оценить себя – дискуссии о зарплате

Как оценить себя – дискуссии о зарплате

Самыми щекотливыми дискуссиями во время собеседования на будущей работе, являются дискуссии о зарплате. Будущий сотрудник не просто теряется, когда его просят назвать приемлемую сумму, он на самом деле не знает, как ему оценить себя. Если он назовет слишком большой размер оклада, то его могут не взять на работу, подумав, что он слишком многого требует. Если продешевить, то будущий начальник может подумать, что потенциальный работник недооцениваеттсвои возможности, а, следовательно, неуверен в себе и в качестве своей работы. Лучше заранее знать, что вы ответите на вполне однозначный вопрос.

На самом деле никогда не стоит принижать себя. Говорить надо ту сумму, на которую вы действительно рассчитываете исходя из своего образования, опыта и достижений. Поверьте, уже через 15 минут общения руководитель знает, каких окладов вы достойны. Вам нужно только грамотно преподнести себя. Для этого надо делать акцент не на наличие высшего образования, так как оно есть сегодня у многих, а на практику. Так же важно упомянуть обо всех деловых связях, которые у вас имеются и о курсах повышения квалификации. Все это повысит ваш имидж в глазах будущего начальника.

Однако есть еще один нюанс. На собеседовании необходимо держаться уверенно и по-деловому. Если же несмотря ни на что вы не в силах оценить себя, постарайтесь оценить других. Пообщайтесь с людьми, которые обладают подобными вашим деловыми достоинствами и узнайте о размере их зарплаты. В результате собственного исследования вы выявите ту сумму, на которую можете рассчитывать.

Во время собеседования вы должны понимать, что компании вы тоже нужны, как профессионал в своем деле. С помощью уверенности в себе и преподнесения информации о деловых преимуществах, вы сможете получить зарплату, о которой мечтаете.