"Forev.Ru" - работа, поиск работы, вакансии и "Forev.Ru" - работа, поиск работы, вакансии и резюме Работа не волк "Forev.Ru" - работа, поиск работы, вакансии и "Forev.Ru" - работа, поиск работы, вакансии и
 

Соискателям

стратегия поиска работы
куда пойти
правила составления резюме
 
виды резюме
как составить победное резюме
собеседование – правила игры
деньги или дело всей вашей жизни
фрилансер, фриланс – взгляд со всех сторон
 
как сюда попасть
чем заняться
положительные и отрицательные стороны фриланса
юридические аспекты фриланса
фриланс и образ жизни
история фриланса
сколько зарабатывает фрилансер
как оценить себя – дискуссии о зарплате
подводные камни в поисках работы
офис менеджер – как не стать простым органайзером
ИП - индивидуальный предприниматель
кадровые агентства
как получить больше
социальные гарантии

Подбираем хороший персонал

собеседование – быстро ориентируемся
как определить, кто вам не подходит
фрилансеры – выход или негодный работник
как правильно уволить
рекрутмент
кадровый менеджмент

Реклама

 

Главная / социальные гарантии

Социальные гарантии

С каждым годом все больше усиливается контроль государства над выполнением частными организациями своих обязательств по предоставлению социальных гарантий своим работникам. Практически в каждом объявлении о предложении работы указывается кроме зарплаты так называемый «социальный пакет».

Однако, как работодатели, так и наемники часто не в полной мере осознают: что же такое социальные гарантии?

Основной закон любого демократического государства это Конституция, где четко расписаны права и обязанности гражданина. Каждый человек в обществе имеет равные права, среди которых основными являются: право на труд, право на отдых, право на охрану здоровья, право на материальную поддержку материнства и т.д. Т. е. другими словами предприятие при приеме Вас на работу обязано предоставлять Вам гарантированную заработную плату, ежегодный оплачиваемый отпуск, оплату больничных; оплату медицинских расходов и т.д.

Слово «гарантии» говорит о том, что именно государство следит за соблюдением ваших прав, и в случае их нарушения, т.е если на предприятии возникает ситуация, когда вам отказывают в законном отпуске или отправляют в отпуск за свой счет, когда Вам не оплачивают переработку или не в полном объеме оплачивают работу в ночные смены, когда Вас увольняют без оснований – Вы смело можете обратиться за помощью государства через суд.

Чтобы защитить себя от недобросовестных работодателей необходимо следовать определенным принципам при трудоустройстве:
– уточняйте список социального пакета на предприятии;
– выясните размер материального обеспечения (в случае отпуска, болезни и т.д. );
– внимательно ознакомьтесь с содержанием трудового договора и приложениями к нему, если таковые имеются;
– при возможности пообщайтесь с будущими коллегами на тему социального обеспечения на предприятии;
– и самое главное знайте, что закон всегда на Вашей стороне, в случае нарушений организации в социальной сфере.

Последние темы на форуме

Перейти на форум
Отличный ресурс для заработка в удаленном... »
Набор помощников »
Для программиста »
QA тестировщик, дистанционно! »
Требуются сотрудники. Возможна удаленная... »
robota na domu 1000 doll »
Требуется помощник начинающий фрилансер »
Требуется помощник начинающий фрилансер »
Работа в Италии »
 

Новости

Все новости
22.10.08

Газета "Труд" выяснила, какие десять профессий окажутся невостребованными в»»

22.10.08

"Наличие высшего образования всё чаще становится обязательным условием при»»

22.10.08

Старшеклассники продемонстрируют знание рабочих профессий 23 октября в доме детского»»

Рейтинг@Mail.ru
Интернет-статистика Rambler's Top100
 

© Forev.ru - работа, поиск и подбор персонала, вакансии и резюме, 2008 - 2011
© ARTinForm.ru - продвижение сайтов
© NetFlex.ru - cms системы
Внимание! Владельцы и создатели данного сайта не несут ответственность за использование ссылок и информации, представленных на этом сайте, добавленной пользователями сайта в свободной форме в виде сообщений на форуме, а так же комментариям к материалам, статьям, новостям.
Реклама: