"Forev.Ru" - работа, поиск работы, вакансии и "Forev.Ru" - работа, поиск работы, вакансии и резюме Работа не волк "Forev.Ru" - работа, поиск работы, вакансии и "Forev.Ru" - работа, поиск работы, вакансии и
 

Соискателям

стратегия поиска работы
куда пойти
правила составления резюме
 
виды резюме
как составить победное резюме
собеседование – правила игры
деньги или дело всей вашей жизни
фрилансер, фриланс – взгляд со всех сторон
 
как сюда попасть
чем заняться
положительные и отрицательные стороны фриланса
юридические аспекты фриланса
фриланс и образ жизни
история фриланса
сколько зарабатывает фрилансер
как оценить себя – дискуссии о зарплате
подводные камни в поисках работы
офис менеджер – как не стать простым органайзером
ИП - индивидуальный предприниматель
кадровые агентства
как получить больше
социальные гарантии

Подбираем хороший персонал

собеседование – быстро ориентируемся
как определить, кто вам не подходит
фрилансеры – выход или негодный работник
как правильно уволить
рекрутмент
кадровый менеджмент

Реклама

 

Главная / домашний обслуживающий персонал

Домашний обслуживающий персонал

К выбору домашнего обслуживающего персонала относятся с особым вниманием – ведь эти люди будут если не жить в семье, то, по крайней мере, несколько раз в неделю посещать ее дом. А это и домработницы, водители, няни, гувернантки, повара. Как правило, обеспеченные наниматели хотят видеть не просто людей без специальности, а профессионалов с образованием и рекомендациями.

В этой сфере очень цениться умение молчать. Домашний обслуживающий персонал в силу специфики работы узнает многие нелицеприятные вещи о своих хозяевах, и последние, разумеется, не заинтересованы в огласке. Нарушение профессиональной этики в таком вопросе карается очень жестоко – специалист может больше не получить хорошо оплачиваемую работу.

Важна также преданность, которую, конечно, хозяевам надо еще заслужить. Она проявляется в выполнении дополнительных поручений, не предусмотренных договором, сверхурочной работе, эмоциональной вовлеченности.

Корректность, грамотность и профессионализм здесь необходимы так же, как и в любой другой работе.

Но специфика работы с обеспеченными людьми не всегда предполагает уважительное обращение. Дома они могут не сдерживаться. Поэтому работнику нужно быть готовым к некорректному обращению со стороны нанимателя, быть способным сдерживать свои эмоции и отвечать исключительно вежливо. Но не все так грустно: поведение работодателя может и измениться, кроме того, отношение к домашнему персоналу может быть и гораздо более благожелательным. А терпеливый и длительный труд в одном доме всегда компенсируется хорошим расположением нанимателя, что в будущем может благоприятно отразиться на дальнейшем трудоустройстве.

Последние темы на форуме

Перейти на форум
Зарабатывайте на просторах рекламы!!! »
Зарабатывайте с помощью WebMoney!!! »
Зарабатывайте с помощью WebMoney!!! »
Зарабатывайте на просторах рекламы!!! »
Интересная работа не выходя из дома »
Отличный ресурс для заработка в удаленном... »
Набор помощников »
Для программиста »
QA тестировщик, дистанционно! »
 

Новости

Все новости
22.10.08

Газета "Труд" выяснила, какие десять профессий окажутся невостребованными в»»

22.10.08

"Наличие высшего образования всё чаще становится обязательным условием при»»

22.10.08

Старшеклассники продемонстрируют знание рабочих профессий 23 октября в доме детского»»

Рейтинг@Mail.ru
Интернет-статистика Rambler's Top100
 

© Forev.ru - работа, поиск и подбор персонала, вакансии и резюме, 2008 - 2011
© ARTinForm.ru - продвижение сайтов
© NetFlex.ru - cms системы
Внимание! Владельцы и создатели данного сайта не несут ответственность за использование ссылок и информации, представленных на этом сайте, добавленной пользователями сайта в свободной форме в виде сообщений на форуме, а так же комментариям к материалам, статьям, новостям.
Реклама: