"Forev.Ru" - работа, поиск работы, вакансии и "Forev.Ru" - работа, поиск работы, вакансии и резюме Работа не волк "Forev.Ru" - работа, поиск работы, вакансии и "Forev.Ru" - работа, поиск работы, вакансии и
 

Соискателям

стратегия поиска работы
куда пойти
правила составления резюме
 
виды резюме
как составить победное резюме
собеседование – правила игры
деньги или дело всей вашей жизни
фрилансер, фриланс – взгляд со всех сторон
 
как сюда попасть
чем заняться
положительные и отрицательные стороны фриланса
юридические аспекты фриланса
фриланс и образ жизни
история фриланса
сколько зарабатывает фрилансер
как оценить себя – дискуссии о зарплате
подводные камни в поисках работы
офис менеджер – как не стать простым органайзером
ИП - индивидуальный предприниматель
кадровые агентства
как получить больше
социальные гарантии

Подбираем хороший персонал

собеседование – быстро ориентируемся
как определить, кто вам не подходит
фрилансеры – выход или негодный работник
как правильно уволить
рекрутмент
кадровый менеджмент

Реклама

 

Главная / рекомендательное письмо

Рекомендательное письмо

Есть мнение, что работодатель оценивает сотрудника, только когда видит его работу. Однако многие руководители требуют от потенциальных работников рекомендательные письма с бывшего места работы. Считается, что они могут подтвердить профессиональные навыки и достижения. Более того, рекомендательные письма в силах рассказать о положительных и отрицательных сторонах человека, как личности. Важно помнить, что рекомендательное письмо это документ и к нему надо относиться серьезно.

Рекомендательное письмо выдается человеку с бывшего места работы. В нем указывается название предприятия, должность сотрудника, его имя и фамилия. Так же необходимо написать данные человека, который является рекомендателем. Его должность и имя должны быть озвучены.

Само письмо составляется небольшим, так как оно должно быть доступным и лаконичным. Цель рекомендателя коротко и ясно описать былые обязанности подчиненного и то, как он с ними справлялся. Важно раскрыть в документе личные качества человека и причины, по которым он покинул предыдущее место работы. Было бы отлично, если бы рекомендатель включил в письмо добрые пожелания бывшему сотруднику и отметил уверенность в том, что на будущем трудовом поприще он проявит себя, как грамотный специалист.

Автором рекомендательного письма может быть не только начальник компании, которую покинул человек, нуждающийся в рекомендациях, но и частное лицо. К примеру, если женщина хочет устроиться работать няней, то рекомендательное письмо должны писать родители ребенка, с которым она работала ранее.

Многие работодатели халатно относятся к рекомендательным письмам и не требуют их при приеме на работу персонала. Но знать, как можно больше о будущем подчиненном необходимо, особенно, если его будущая работа связана с материальной ответственностью.

Последние темы на форуме

Перейти на форум
Зарабатывайте на просторах рекламы!!! »
Зарабатывайте с помощью WebMoney!!! »
Зарабатывайте с помощью WebMoney!!! »
Зарабатывайте на просторах рекламы!!! »
Интересная работа не выходя из дома »
Отличный ресурс для заработка в удаленном... »
Набор помощников »
Для программиста »
QA тестировщик, дистанционно! »
 

Новости

Все новости
22.10.08

Газета "Труд" выяснила, какие десять профессий окажутся невостребованными в»»

22.10.08

"Наличие высшего образования всё чаще становится обязательным условием при»»

22.10.08

Старшеклассники продемонстрируют знание рабочих профессий 23 октября в доме детского»»

Рейтинг@Mail.ru
Интернет-статистика Rambler's Top100
 

© Forev.ru - работа, поиск и подбор персонала, вакансии и резюме, 2008 - 2011
© ARTinForm.ru - продвижение сайтов
© NetFlex.ru - cms системы
Внимание! Владельцы и создатели данного сайта не несут ответственность за использование ссылок и информации, представленных на этом сайте, добавленной пользователями сайта в свободной форме в виде сообщений на форуме, а так же комментариям к материалам, статьям, новостям.
Реклама: