Главная / рекрутер

Рекрутер

В последние десять лет ситуация на рынке труда значительно изменилась. В конце 90-х найти работу было сложно, и на каждую появившуюся вакансию приходило множество желающих, а работодателю оставалось только выбирать. Теперь же ситуация обратная. Открытые вакансии неделями остаются в базе данных, а найти профессионала становится все сложнее. Для решения проблемы своевременного и качественного обеспечение кадрами организаций появилась новая профессия.

Рекрутер – одна из специализаций менеджера по персоналу. В крупных организациях таких специалистов может быть несколько. Кроме того, именно так называется должность работников кадровых агентств, которые работают непосредственно с соискателями и работодателями. Таким образом, задача рекрутера найти подходящего специалиста в ту или иную организацию согласно требованиям руководства.

Для достижения хороших результатов используются разные методы, ведь и заработная плата профессионала из кадрового агентства зависит от количества закрытых вакансий. Но использование обмана или некачественный подбор специалистов рано или поздно становится очевидным, что может повлиять на репутацию, как самого рекрутера, так и всего агентства. Соответственно, человек, который планирует заниматься этой работой, должен понимать ответственность перед руководством агентства и перед работодателями.

Другой важной чертой является коммуникабельность. Более того, рекрутеру необходимо чувствовать людей. Существуют специальные методики оценки персонала, ведь прошло то время, когда соискателей оценивали на основе личных предпочтений будущего руководителя. Умение сдерживать свои эмоции в любой даже нестандартной ситуации – одно из важных качеств для рекрутера, как и общительность, и способность увидеть потенциал соискателя.