Главная / руководитель и подчиненный
Руководитель и подчиненныйЕсли раньше подчиненным было положено бояться начальства, то сегодня все происходит иначе. Несомненно, начальство имеет определенный авторитет и превосходство над сотрудниками. Однако современные отношения между начальником и подчиненными напоминают некую игру, в которую каждый работник должен научиться играть искусно, так как его нахождение в той или иной компании зависит от начальства. Имидж сотрудника в глазах руководства, должен постоянно, расти. Однако важно не использовать в общении с начальством излишнюю фамильярность. Расположение к себе можно приобрести обязательностью, исполнительностью и профессионализмом, а так же умением руководить вышестоящими людьми. К примеру, подчиненный должен принять важное решение. Он не знает, как поступить. В этом случае можно аккуратно подойти к начальнику и ссылаясь на его авторитет и уважаемый опыт спросить совета. Этим сотрудник перекладывает часть ответственности за принятое решение на начальника. С другой стороны руководство тоже должно уметь общаться с подчиненными. Для этого не достаточно регулярно поздравлять сотрудников с праздниками. Важно советоваться с ними для принятия важных решений. В этом случае подчиненные почувствуют себя значимыми. Так же каждый работник должен понимать, что у него всегда есть перспектива карьерного роста. Правильно поступает то руководство, которое честно относится к персоналу. Ложь или уклонение от ответа на вопросы сотрудников чувствуется сразу. Из-за этого растет недовольство в коллективе. Сотрудники могут нести в общественные массы негативный имидж компании, что плохо отразится на ее доходах. Грамотные профессиональные отношения между начальством и подчиненными это редкость. Всегда случаются конфликты, однако надо стремиться к совершенству.
|