"Forev.Ru" - работа, поиск работы, вакансии и "Forev.Ru" - работа, поиск работы, вакансии и резюме Работа не волк "Forev.Ru" - работа, поиск работы, вакансии и "Forev.Ru" - работа, поиск работы, вакансии и
 

Соискателям

стратегия поиска работы
куда пойти
правила составления резюме
 
виды резюме
как составить победное резюме
собеседование – правила игры
деньги или дело всей вашей жизни
фрилансер, фриланс – взгляд со всех сторон
 
как сюда попасть
чем заняться
положительные и отрицательные стороны фриланса
юридические аспекты фриланса
фриланс и образ жизни
история фриланса
сколько зарабатывает фрилансер
как оценить себя – дискуссии о зарплате
подводные камни в поисках работы
офис менеджер – как не стать простым органайзером
ИП - индивидуальный предприниматель
кадровые агентства
как получить больше
социальные гарантии

Подбираем хороший персонал

собеседование – быстро ориентируемся
как определить, кто вам не подходит
фрилансеры – выход или негодный работник
как правильно уволить
рекрутмент
кадровый менеджмент

Реклама

 

Главная / технический директор

Технический директор

Профессия технического директора возникла сравнительно недавно и во многом, она продукт системного «кибернетического» мышления. Его цель – четкая организация всех технологических процессов для производства продукта высокого качества и доведения этого продукта без потерь до потребителя. Технический директор играет роль координатора между техническими специалистами, маркетологами и специалистами по продаже продукции.

Эта деятельность привлекает многих тем, что открывает большой диапазон возможностей, но для реализации этих возможностей от специалиста требуется не менее широкий спектр способностей, знаний и высокий уровень образования. Технический директор должен знать современные технологии на уровне хорошего инженера и отлично ориентироваться в правилах ведения бизнеса. Ведь сейчас новые технологии оказывают большое влияние на рост деловой активности и для успешной деятельности предприятия нужно уметь использовать перспективы развития для совершенствования своего бизнеса.

Техническому директору нужно уметь свободно себя чувствовать и на совете директоров и во время обсуждения технологических вопросов со специалистами узкого профиля. Очень часто руководитель такого уровня бывает генератором идей при формировании стратегии компании. Он должен уметь видеть весь процесс, весь комплекс технологий в их целостности, не допускать диссонанса и разрыва технологии производства на независимые компоненты, должен добиться отличного сочетания технологий с другими направлениями ведения бизнеса. Кроме того, необходимо умение отстаивать свою точку зрения перед руководством предприятия.

Но, пожалуй, одно из основных требований к техническому директору – не бояться ответственности и не бояться больших нагрузок на работе.

Последние темы на форуме

Перейти на форум
Отличный ресурс для заработка в удаленном... »
Набор помощников »
Для программиста »
QA тестировщик, дистанционно! »
Требуются сотрудники. Возможна удаленная... »
robota na domu 1000 doll »
Требуется помощник начинающий фрилансер »
Требуется помощник начинающий фрилансер »
Работа в Италии »
 

Новости

Все новости
22.10.08

Газета "Труд" выяснила, какие десять профессий окажутся невостребованными в»»

22.10.08

"Наличие высшего образования всё чаще становится обязательным условием при»»

22.10.08

Старшеклассники продемонстрируют знание рабочих профессий 23 октября в доме детского»»

Рейтинг@Mail.ru
Интернет-статистика Rambler's Top100
 

© Forev.ru - работа, поиск и подбор персонала, вакансии и резюме, 2008 - 2011
© ARTinForm.ru - продвижение сайтов
© NetFlex.ru - cms системы
Внимание! Владельцы и создатели данного сайта не несут ответственность за использование ссылок и информации, представленных на этом сайте, добавленной пользователями сайта в свободной форме в виде сообщений на форуме, а так же комментариям к материалам, статьям, новостям.
Реклама: