Главная / встречают по одежке или дресс-код
Встречают по одежке или дресс-кодСейчас невозможно представить жизнь без стандартов, которые встречаются везде. Вот и понятие «дресс-код» прочно вошло в обиход. Слово дресс-код появилось в России относительно недавно – в 90-е годы прошлого столетия, и в переводе с английского языка означает «код одежды». Но и в советское время подобие дресс-кода существовало повсеместно и начиналось со школьной скамьи, где присутствовала стандартная коричневая форма и однотипные фартуки. Но проходят годы и корпоративная культура, в том числе и искусство применять избирательность к одежде для работы, прочно входят в наше окружение. Люди стремятся к красоте во всем, в том числе и презентабельной внешности, неотъемлемой частью которой является одежда или дресс-код. Крупные магазины и холдинги одевают своих работников в фирменную одежду. Служащие банков одеты всегда очень аккуратно и в основном в одну цветовую гамму. Во многих организациях принципы дресс-кода прописаны в документах, и требование соблюдения этих принципов является обязательным. Не стоит забывать, что при приеме на работу, когда соискатель только идет на собеседование с потенциальным работодателем также необходимо придерживаться принципов дресс-кода. Ведь всем известно, что встречают по одежке, а значит и первое впечатление складывается о том, как внешне себя преподнесет будущий работник. От применения дресс-кода есть и ряд преимуществ. Во-первых, все сотрудники фирмы выглядят на достойном уровне, и их одежда не отвлекает покупателей, партнеров и посетителей от того, зачем они пришли. Во-вторых, единая форма одежды не только дисциплинирует работников, но и позволяет ощущать свою причастность к общему делу. При формировании единого дресс-кода стоит помнить общие правила подбора одежды, беспроигрышным вариантом являются деловые костюмы спокойных тонов и классические туфли. И помните, что главное требование в дресс-коде – элегантность.
|